※令和2年2月24日修正
基本時給 ：830円～900円
処遇改善加算 ：１時間30円
特定処遇改善加算 ：１時間8円～30円
資格手当 ：所有資格により、支給します
介護職員初任者研修 時給＋30円
介護福祉士 時給＋100円
※所有資格により合算支給の為、両方を持っている方は＋130円
賞 与 ：年3回支給 介護職員処遇改善加算と特定処遇改善加算分として年3回に分けて支給します。
勤務日数 ：月10日～15日程度
ご本人のご希望により、勤務日数を調整します。
年間103万円以内を希望の場合は、賞与の支給があるので、月に12日程度の勤務です。
★介護の資格を持っていない方 時給875円
内訳：基本時給830円＋処遇改善加算30円＋特定処遇改善加算15円
★初任者研修の資格を持っている方 時給905円
内訳：基本時給830円＋処遇改善加算30円＋特定処遇改善加算15円＋資格手当30円
★介護福祉士の資格を持っている方 時給990円
内訳：基本時給830円＋処遇改善加算30円＋特定処遇改善加算30円＋資格手当100円
★初任者研修と介護福祉士の資格を持っている方 時給1,020円
内訳：基本時給830円＋処遇改善加算30円＋特定処遇改善加算30円＋資格手当130円
※その他、会議・行事の手当が支給されます。
こちらを参考にして下さい
勤務時間 ：事業所により異なりますが下記の通りです。職場はその方の資格やその他の状況により、事業所で決定させていただきます。
★グループホームだんらん（日勤帯3名）
①早番 7時30分～16時30分
②日勤 8時30分～17時30分
③遅番10時30分～19時30分
★有料老人ホームだんらん（日勤帯1名）
①早番 7時30分～16時30分
★小規模多機能だんらん（日勤帯8名勤務）
① 7時30分～16時30分 早番
② 8時00分～17時00分 日勤サブ 前日勤 朝勤
③ 8時30分～17時30分 日勤リーダー
④ 9時00分～18時00分 後日勤
⑤ 10時00分～19時00分 夕勤
⑥ 10時30分～19時30分 遅番
日勤パート従業員に夜勤はありません。
※事業所により若干勤務時間が違いますが、ご本人の都合では選べません。事業所側が適正と思われる職場で勤務していただきます。
また、遅番（10時30分～19時30分）の仕事は月に0回～3回程度あります。遅番ができないという方は採用できませんが回数については相談可能です。
※サービス業です。全ての土日の休みを希望する、年末年始やお盆、祝日の休みを希望される方は、採用できません。
通勤費：１勤務につき 頸城区50円 頸城区100円
徒歩、自転車通勤でも交通費の支給は行ないます。
その他
月1回の会議、月に1回の学習会（自己啓発）があります。
行事は2ヶ月に1回程度あります。参加は強制ではありませんが、だんらん職員の精神で、可能な限り協力をしていただきたいと思います。
会議 1,500円（勤務外出席の場合）
行事 3,000円（勤務外出席の場合）
残業は基本的にありません。
