◆事業主、従業員の弔慰金・退職金を計画的に準備。弾力的運用が可能
生存退職金は事業所を経由し、優先順位の高い人への集中支払いも可能です。

◆節税効果が大きい
保険料の1/2が福利厚生費として損金算入ができ、決算対策に有効です。また、保険料に占める積立部分は約９４%ですので、含み資産が年々増加し、財務体質の強化につながります。

◆満期保険金、解約返戻金は事業所受け取りが可能
流動性、換金性に優れた利便性の高い資金として利用できます。